OS ALTOS E BAIXOS DO ROMANCE NO LOCAL DE TRABALHO

Nossas carreiras são importantes para nós, pois aspiramos trabalhar duro para obter promoções e ser notados por nosso trabalho árduo e nossas ideias. Alguns de nós trabalham muitas horas no trabalho, e isso deixa pouco tempo para entrarmos na cena do namoro.

No escritório, você está lidando com pessoas de forma consistente entre seus colegas ou clientes. Como resultado, é normal ver pessoas demonstrando interesse umas pelas outras à medida que vocês se conhecem mais e trabalham juntos o dia todo.

Romance no trabalho não é necessariamente uma coisa ruim, pois ninguém pode impedir as pessoas de se apaixonarem por outra, já que até mesmo a lei respeita esse direito. Eles dizem que o amor não conhece limites. No entanto, pode não ser o caso no trabalho, pois existem regulamentos específicos para o local de trabalho e pode haver perigos possíveis.

Hoje, vamos aprofundar o romance no local de trabalho para lhe dar uma visão mais ampla. Vamos começar!

Os perigos e armadilhas dos relacionamentos românticos no trabalho
Quando se trata de romance, não sabemos quando e onde podemos nos apaixonar por alguém. Na verdade, com a introdução de horários mais longos, o escritório se tornou o lugar mais natural para encontrar um parceiro.

A socióloga Pepper Schwartz, Ph.D dos estados da Universidade de Washington,

Houve um tempo em que homens e mulheres estavam ligados tanto economicamente quanto para sobrevivência emocional. Agora pensamos nos casais apenas como unidades emocionais. Mas antes disso, eles eram uma unidade de sobrevivência. Bem, o mundo mudou de rotação e estamos de volta a ser parceiros econômicos – por preferência e também por necessidade.
Às vezes, muitas pessoas consideram o local de trabalho o melhor lugar para procurar seu parceiro para toda a vida. No local de trabalho, você pode ter certeza de que a pessoa por quem você pode se apaixonar tem o mesmo interesse e paixão. Além disso, ele ou ela também pode estar procurando uma pessoa como você.

Parece que o local de trabalho é o lugar perfeito para um relacionamento sério. No entanto, sempre existe um perigo em cada oportunidade. É verdade que o local de trabalho oferece mais vantagens para possíveis relacionamentos românticos com alguém, mas há armadilhas em tais situações.

No trabalho, espera-se que você execute tarefas específicas. A maioria das empresas está ciente de que relacionamentos românticos entre seus funcionários podem ter um impacto negativo em sua produtividade e lucratividade .

Quando um funcionário se apaixona por um colega, há uma tendência de que a pessoa apaixonada se concentre nessa pessoa às custas de seu trabalho. Embora muitos casais que estão em um relacionamento assim insistem em se inspirar mais para trabalhar, a realidade fala de forma diferente.

Homens e mulheres deveriam realmente questionar se realmente vale a pena colocar sua carreira em risco se algo der errado. O RH deve ajudar seus funcionários a analisar essas nove perguntas da Psychology Today para ter certeza de que estão no caminho certo.

Muitas empresas reconhecem tais riscos. Por isso, a maioria deles não permite que seus funcionários tenham esse tipo de relacionamento, principalmente se trabalharem no mesmo departamento.

Consequentemente, os funcionários pegos em um relacionamento amoroso com colegas de trabalho no mesmo departamento podem ser realocados em outro departamento. Se não houver vaga em outro departamento, a empresa reserva-se o direito de pedir a alguém do casal que renuncie ao cargo.

Como lidar com colegas de trabalho namorando
Coração passando no escritórioSe você estiver designado para o departamento de recursos humanos, poderá ser solicitado a avaliar e gerenciar os relacionamentos com os funcionários para aumentar a produtividade da empresa como um todo. O desafio é quando você precisa resolver certos problemas que os funcionários estão violando as políticas da empresa.

E se as políticas que eles violam forem teóricas e não legais? Por exemplo, uma empresa tem uma política de separar dois trabalhadores que tenham um relacionamento amoroso, atribuindo um deles a outro departamento. O problema é quando o relacionamento deles é um relacionamento secreto, o que pode ter sido revelado por boatos. Isso precisa ser investigado minuciosamente, pois há uma chance de que a parte em questão negue quaisquer alegações.

Outro caso é quando dois trabalhadores já estão namorando, mas desempenham bem o seu trabalho e o relacionamento não afeta o seu trabalho. No entanto, você sabe que existe uma política que precisa ser cumprida ou implementada.

Para lidar com este assunto, você terá que anotar e documentar tudo, para que saiba seu escopo e limitações. Você não precisa ir além de certos limites tentando intrometer-se com colegas de trabalho que estão em um relacionamento amoroso. Você pode enviar esses documentos e relatórios ao seu supervisor imediato.

E se o seu supervisor tiver esse tipo de relacionamento com seu subordinado? Esta é talvez a situação mais difícil que você pode enfrentar como profissional de RH. Nesse caso, você pode falar diretamente com o superior imediato de seu supervisor. Apenas deixe claro que você não tem intenção de ignorar a autoridade de seu supervisor e tudo o que você precisa fazer é realizar seu trabalho.

A melhor maneira de lidar com essa situação é divulgar uma circular ou memorando para alertar todos os funcionários e supervisores para que se abstenham de ter um relacionamento explícito com um colega de trabalho de uma divisão. Você pode fazer isso se esta for uma de suas tarefas como trabalhador de RH. No entanto, se sua tarefa é apenas avaliar os funcionários, tudo o que você precisa fazer é fazer uma avaliação ou avaliação honesta, sem qualquer preconceito.

Quando posso namorar um colega de trabalho?
Parece que namorar um colega de trabalho é proibido em muitas empresas e por boas razões. O que torna um relacionamento ruim é quando o trabalho do funcionário que tem um relacionamento amoroso com colegas fica comprometido. O pior cenário é quando esses casais também afetam o trabalho de outros funcionários.

De acordo com o HR Daily Advisor , “na maioria dos estados, um empregador pode aprovar uma política que proíbe os funcionários de namorarem uns com os outros.” Essas políticas, entretanto, podem depender de suas leis estaduais e locais.

Por outro lado, também existem muitas razões pelas quais namorar um colega de trabalho seria aceitável, se fosse permitido pelo empregador. Um trabalhador pode namorar outro fora do trabalho, o que significa que não terá problemas se essas datas acontecerem fora da empresa.

Tente imaginar alguns atores e atrizes que se tornam amantes porque trabalham juntos em um determinado projeto. Eles são considerados colegas de trabalho, mas quando você assiste aos filmes deles, o que você vê é tudo o que o diretor quer que você veja. Eles também conseguiram concluir esses projetos porque fazem exatamente o que se espera que façam.

Pelo contrário, eles não hesitam em deixar o público saber sobre seus relacionamentos românticos. Este cenário é um dos melhores exemplos de namoro com um colega de trabalho. No trabalho, todos os funcionários são como atores e atrizes que precisam desempenhar certas funções independentemente de seus assuntos pessoais, desde que esses assuntos pessoais não interfiram no local de trabalho.

Pode-se namorar um colega de trabalho simplesmente permanecendo profissional. Também é possível permitir que outros colegas de trabalho saibam sobre a presença de tal relacionamento. Embora esses trabalhadores possam ser incluídos em uma lista de observação, o relacionamento ainda pode permanecer na lista de observação sem quaisquer outras ações da empresa se o casal permanecer profissional.

Riscos Legais
Existem vários riscos jurídicos, não só para um trabalhador que namora um colega de trabalho, mas também para os empregadores. Há momentos em que os empregadores também estão indo além do que é legal. O problema é que cada estado tem diferentes leis sobre namoro no local de trabalho. Além disso, cada empresa tem políticas diferentes.

O certo é que o tribunal reconhece as políticas de uma empresa que são assinadas por seus funcionários no processo de contratação. Se uma empresa proíbe qualquer relacionamento amoroso com base em sua política e é assinado por seus funcionários, a empresa tem todo o direito de implementar tal política, mas com o devido processo.

Por outro lado, os trabalhadores podem processar sua empresa quando a política é enganosa. Palavras como “namoro”, “relacionamento” e “romance” são difíceis de especificar como termos jurídicos, pois podem ser subjetivos. É por isso que também é muito importante que todas as empresas incluam essas definições de termos no contrato de seus funcionários.

As empresas podem enfrentar certos riscos jurídicos ao implementar uma política de desencorajar relacionamentos românticos no trabalho. Isso ocorre porque os trabalhadores são protegidos por leis de direitos civis. Portanto, todas as políticas da empresa devem ser específicas e justas com base nas leis estaduais.

O problema é quando um trabalhador que é demitido é de uma raça diferente. O caso pode se tornar a questão da discriminação racial. Além disso, os trabalhadores que estão sendo sancionados podem abrir um processo contra suas empresas na questão da privacidade. Os relacionamentos também podem ser um assunto privado, portanto, esta é também uma questão delicada que toda empresa deve tratar com cuidado.

Histórias de terror
Assédio
Também houve muitas histórias de terror que acontecem por causa de relacionamentos românticos no trabalho. A razão para isso é porque os relacionamentos podem não funcionar a longo prazo. Às vezes, leva a separações violentas no trabalho, danos à propriedade, depressão e até suicídios. O assustador é que nem todas as pessoas são iguais. Algumas pessoas podem encarar esses rompimentos com leviandade, enquanto outras podem encarar com muita dificuldade.

Se isso acontecer no seu local de trabalho, terá um impacto negativo na operação diária da sua empresa. Isso é o que muitos empregadores estão evitando e mantêm o namoro no local de trabalho como algo proibido na política da empresa.

Também há histórias de assassinato no trabalho por causa de ciúme. Embora você não possa ouvir essas notícias o tempo todo, outros casos semelhantes devem ter acontecido sem ter sido sensacionalizado para fins de privacidade.

Uma coisa é certa; relacionamentos com um colega de trabalho nem sempre são bem-sucedidos. Em muitos casos, relacionamentos desse tipo acabam em desastre. No entanto, ninguém sabe se um relacionamento funcionará ou não tanto quanto é difícil saber se tal relacionamento eventualmente se tornou uma história de terror.

Relacionamentos de sucesso
Deitado de fundo de desenho animado de romanceSe existem histórias de terror que acontecem a partir do namoro com um colega de trabalho, também existem histórias de sucesso. Na verdade, existem muitas histórias de sucesso que começaram no trabalho. Isso é evidente na profissão de cada família que você possa encontrar ao longo do caminho. Existem muitas famílias constituídas na mesma profissão, sejam elas médicas, advogados, artistas, fotógrafos ou profissionais de negócios e todas trabalham no mesmo escritório ou empresa.

Esta é a razão pela qual muitos jovens desenvolveram uma mentalidade de encontrar um parceiro perfeito no trabalho. Quando começam a trabalhar após se formarem na faculdade, começam a pensar em construir sua própria família. Eles acreditam que seu trabalho pode trazer todas as coisas que sonham, incluindo uma esposa ou um marido.

A maioria deles encontrou um relacionamento perfeito no trabalho, e seu relacionamento acabou com o casamento deles. Aliás, já houve muitos casos em que dois colegas de trabalho que se casaram convidaram seus colegas e seus superiores para o casamento.

As empresas geralmente ficam fora dos assuntos privados dos indivíduos. As empresas se concentram em seus produtos e serviços e no trabalho em equipe dentro de suas empresas para conseguir isso.

O que fazer quando você se apaixona por seu colega de trabalho?
Quando você se apaixona por um colega de trabalho, o ideal mais importante é guardar seus sentimentos para si mesmo. Você deve se concentrar no trabalho que está realizando e nas tarefas diárias que precisam ser realizadas. É bom almoçar juntos se essa oportunidade surgir, mas, novamente, todas as emoções devem ser mantidas em casa e não demonstradas no trabalho.

E se você já está em um relacionamento amoroso, tudo o que precisa fazer é conversar com sua pessoa especial sobre certos assuntos do trabalho. É melhor se você concordar sobre o que vocês dois devem se comportar no local de trabalho. Você também pode pedir aconselhamento jurídico para saber seus direitos e obrigações, dependendo das leis do seu estado.

Quando você se apaixona por um colega de trabalho, não precisa estar em comunicação constante. Você não deve usar os recursos da empresa para seu relacionamento pessoal. Tudo o que você precisa fazer é fazer o seu trabalho e passar o resto do tempo juntos depois do trabalho.

Chegou a hora de te passar umas cantadas para conquistar

Estou construindo um barco pirata para navegar pelos seus lábios e adentrar no seu lindo coração.

Se você for por palavras na minha boca é bom que a sua língua venha junto.

Você parece familiar. Já fizemos amor antes? Bem, nós deveríamos.

Quer mais conteúdo top? Veja mais em Cantadas para conquistar

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *